因工作需要，慈溪市部分事業(yè)單位擬面向全市事業(yè)單位在編工作人員（市教育系統(tǒng)除外）公開(kāi)選聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
選聘單位、崗位、學(xué)歷學(xué)位、年齡、選聘范圍及其他選聘要求詳見(jiàn)《慈溪市部分事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、選聘條件
（一）政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
（二）符合選聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷、專(zhuān)業(yè)等任職資格（年齡、工作經(jīng)歷、任職資格等計(jì)算截止日期為2024年12月20日）;
（三）歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；
（四）符合事業(yè)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位有關(guān)回避的規(guī)定。
具有以下情形之一的，不得參加選聘：
（一）試用期未滿(mǎn)，或在現(xiàn)聘用單位工作不滿(mǎn)1年的；
（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未做出結(jié)論的；
（三）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；
（四）人事檔案涉嫌涂改造假，首次進(jìn)入事業(yè)單位方式缺乏政策，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；
（五）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審核
符合選聘條件的報(bào)考人員于2024年12月26日16時(shí)前到選聘單位提交報(bào)名表和報(bào)名材料（報(bào)名地址及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1），選聘單位做好報(bào)名登記受理工作。審核結(jié)果及考試有關(guān)事項(xiàng)將以電話形式通知至報(bào)考人員。
報(bào)名材料包括報(bào)名表（附件2）、本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、歷年年度考核結(jié)果證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)事先征得聘用單位及主管部門(mén)同意，并在報(bào)名表上蓋章確認(rèn)。
截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束，無(wú)人報(bào)名的崗位將取消選聘計(jì)劃。
（二）筆試
筆試時(shí)間和地址另行通知。報(bào)名審核合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若通過(guò)資格審核人數(shù)不足選聘計(jì)劃10倍時(shí)，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)。
筆試總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。參加筆試人員憑身份證按規(guī)定考試時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。
面試人選在筆試合格分?jǐn)?shù)以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按照選聘計(jì)劃的3倍確定（不足比例的以實(shí)際人數(shù)確定為面試人選，入圍筆試成績(jī)最后一名并列的則全部入圍）。距面試開(kāi)始24小時(shí)前，面試人選書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，可依次予以遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)不帶入面試。
（三）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，滿(mǎn)分100分，合格分為70分。考生憑身份證，按照通知上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
（四）考察
各選聘崗位，在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象(不足比例的以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)，末位并列者一并列為考察對(duì)象)。選聘單位組織人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的首次進(jìn)入事業(yè)單位情況、是否符合選聘條件、選聘崗位匹配度和近三年工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面考察報(bào)告。經(jīng)考察確無(wú)合適人選的，可酌情取消相應(yīng)選聘指標(biāo)。
（五）公示
選聘單位確定擬聘人員名單，報(bào)經(jīng)慈溪市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在慈溪市人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
（六）辦理手續(xù)
公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響交流的，可正式辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。選聘工作如出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由選聘單位自行決定。人員流動(dòng)后，按規(guī)定簽訂聘用合同，崗位聘任按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定執(zhí)行。
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
2024年12月20日